АДМИНИСТРАЦИЯ  КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

 09.11.2015                       			                                       №374				            с.Кривошеино                                                
Томской области
						
Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида второй категории «Березка» села Кривошеина 
(в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144)

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012  №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Томской области от 12.08.2013 №149-ОЗ «Об образовании в Томской области», Уставом муниципального образования Кривошеинский район, на основании решения собрания трудового коллектива   (протокол № 2 от 15.09. 2015г.), в целях приведения в соответствие с нормами действующего законодательства, 
ПОСТАНОВЛЯЮ:
        1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида второй категории «Березка» села Кривошеина  согласно приложению.
2. Руководителю Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида второй категории  «Березка» села Кривошеина (Лебедева С.М.) зарегистрировать  Устав учреждения  в соответствии с действующим законодательством.
        3. Считать утратившим силу постановление Администрации Кривошеинского района от 27.12.2011 №798 «Об утверждении Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида второй категории «Березка» села Кривошеина».
4.	Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания.
        5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в Сборнике нормативных актов Администрации Кривошеинского района и размещению в сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования Кривошеинский район.
        6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования по вопросам ЖКХ, строительства, транспорта, связи, ГО и ЧС и социальным вопросам.

Глава Кривошеинского района
(Глава Администрации)                                                          С.А. Тайлашев                                                                                             

Кустова М.Ф. 21974
Направлено: Прокуратура; Управление образования, Управление финансов; Сборник; «Березка»-3 экз.

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  
ДЕТСКИЙ САД  ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА ВТОРОЙ КАТЕГОРИИ «БЕРЁЗКА» СЕЛА КРИВОШЕИНА

	

2015г.

1.	Общие положения
1.1.  Муниципальное бюджетное дошкольное  образовательное учреждение   детский сад общеразвивающего вида второй категории «Берёзка»  села Кривошеина, (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной на основании постановления Администрации Кривошеинского района от 26.10.2011 № 661 «О создании муниципальных бюджетных образовательных учреждений путем изменения типа муниципальных образовательных учреждений».
Настоящая редакция Устава принимается в целях приведения текста Устава в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида второй категории «Берёзка» является дошкольным образовательным учреждением и  осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад общеразвивающего вида второй категории  «Берёзка»  села Кривошеина.
Сокращенное наименование: МБДОУ «Берёзка» села Кривошеина.
1.4. Место нахождения Учреждение (юридический, фактический адрес):
636300, Томская область, Кривошеинский район, село Кривошеино, улица Зелёная,37А.
636300, Томская область, Кривошеинский район, село Кривошеино,  улица Дзержинского, 3.
1.5. Учреждение относится к типу дошкольного образовательного учреждения. 
1.6.  Функции Учредителя Учреждения от имени муниципального образования Кривошеинский район исполняет Администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования) – Администрация Кривошеинского района (далее по тексту – Учредитель).
Место нахождения Учредителя: 636300, Томская область, Кривошеинский район, село Кривошеино, ул. Ленина, 26.
1.7.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов власти Томской области и органов местного самоуправления Кривошеинского района, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения. 
1.8.  Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета в Федеральном казначействе, в Управлении финансов Администрации Кривошеинского района Томской области, круглую печать с полным наименованием на русском языке, штамп и бланки со своим наименованием,  и другие средства индивидуализации.
1.10. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность и пользоваться льготами, установленными действующим законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему  лицензии.
1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
1.12. Деятельность Учреждения направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
1.13. Образовательная организация обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений. (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
1.14. Основной задачей Учреждения является разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.
1.15. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования, а также за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса.
1.16. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритетности общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование носит светский характер.  
1.18. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об Учреждении, установленной статьей 29 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» и сведений, указанных в пункте  3.3. статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7 –ФЗ «О некоммерческих организациях». 
Информация и документы, указанные в части 2 статьи 29 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации», если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательного учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.19.	В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации.
1.20.	Учреждение не имеет филиалов и представительств. (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).

              2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по утвержденным Учреждением основным общеобразовательным программам дошкольного образования.
Дошкольное образование – образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.2. Учреждение создано в целях оказания муниципальных услуг по предоставлению гражданам общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 
2.3. Для достижения цели, указанной в пункте 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:
2.3.1. Реализация основной образовательной программы дошкольного образования, разработанной в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования  и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ. 
2.3.2. Присмотр и уход за детьми.
2.3.3. Организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья по адаптированной образовательной программе с согласия родителей (законных представителей) и на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, при наличии соответствующих условий.
2.3.4. Организация питания воспитанников. 
2.3.5. Воспитание  гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, формирование здорового образа жизни.
2.3.6. Медицинское обслуживание обеспечивается специально закрепленным за Учреждением органами исполнительной власти в сфере здравоохранения медицинским персоналом. Учреждение  предоставляет безвозмездно помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания детей. 
2.4. Учреждение вправе оказывать платные образовательные услуги (по договору) за рамками основной образовательной деятельности. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств. 

3. Компетенция органов управления Учреждения, порядок формирования и сроки полномочий
3.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. В Учреждении создаются следующие коллегиальные органы управления: Общее собрание работников, Управляющий совет и Педагогический совет.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, в детском саду создается Совет родителей.  
3.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
3.4. Заведующий  назначается Учредителем  и действует на основании  трудового договора, заключенного  по соглашению сторон.
3.5. Заведующий должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.       Заведующий  проходит обязательную аттестацию.  
3.6. Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством.
3.7.К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения (за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом Учреждения к компетенции Учредителя, и иных органов Учреждения), в том числе: 
1)	организации осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
2)	 организации обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
3)	 организации разработки и принятия локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
4)	 организации и контроля работы административно-управленческого аппарата Учреждения.
5)	 заведующий  в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: 
а) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени; 
б) утверждает штатное расписание Учреждения;
в) утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; 
г) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
д) планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами;
е) принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
ж)  устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; 
з) зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся;
и) утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
к) обеспечивает государственную регистрацию Учреждения, лицензирование образовательной деятельности;
л) организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса;
м) руководит деятельностью Педагогического совета Учреждения;
н) осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией заведующего.
         Заведующий обязан:
1)	обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
2)	обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения, обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
3)	обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
4)	обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
5)	обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя. (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
3.8. Заведующий  несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью  Учреждения.                                                  
3.9. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, реализацию не в полном объеме образовательных программ,  жизнь и здоровье воспитанников, работников, нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности заведующий несет административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.10. Исключен. (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
3.11. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
3.11.1. Общее собрание работников.         
3.11.2. Педагогический совет.
3.12. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения:
3.12.1. Общее собрание работников.
Общее собрание работников (далее – общее собрание) объединяет руководящих, педагогических, технических работников, учебно-вспомогательный персонал - лиц, работающих по трудовому договору в Учреждении. Основной целью общего собрания является реализация, защита прав и законных интересов работников Учреждения.	
Общее собрание проводится не реже двух раз в год в целях решения вопросов, затрагивающих права и интересы всех работников Учреждении. 
Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требованию заведующего или по заявлению 1/3 членов общего собрания,  поданному в письменном виде. 
Председатель и секретарь общего собрания избираются сроком на один год.
Общее собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива. Решение принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, оформляются протоколами и   после утверждения приказом заведующего являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения. (пятый абзац в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
К исключительной компетенции общего собрания относится:
1)  исключен; (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
2)  утверждение коллективного договора;
3)  утверждение правил внутреннего распорядка по представлению заведующего;
4) обсуждает  график отпусков работников;
5) заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета (при наличии) и администрации о выполнении коллективного договора; 
6) определяет численность и срок полномочий комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, избирает ее членов; 
7) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
8) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению; 
9) определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
10) взаимодействует с другими органами управления Учреждения  по вопросам организации основной деятельности.         
3.12.2. Педагогический совет.
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения с  целью развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Совета педагогов. Председателем Совета педагогов является заведующий, секретарь избирается сроком на один учебный год.
Заседания Педагогического совета созываются один раз в квартал.
Задачами  Педагогического совета  являются:
1) реализация государственной политики по вопросам образования;
2) ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
3) определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития, основной общеобразовательной программы Учреждения;
4) повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет осуществляет следующие функции:
1) обсуждает и утверждает планы работы, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
2) определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
3) выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;
4) обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы Учреждения;
5)  организует обобщение и распространение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
6) рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
7) заслушивает информацию, отчеты педагогических работников, представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников;
8)  подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
9)  контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;
10) организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области образования; 
11) утверждает состав методического совета, методических объединений и творческих групп педагогов Учреждения;
12)  обсуждает и согласовывает нормативные локальные акты Учреждения в пределах своей компетенции;
13)  решает иные вопросы, отнесенные к компетенции  Педагогического совета.
В  необходимых случаях на заседание Педагогического совета могут приглашаться медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители), представители Учредителя.
Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третьей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением и ответственные лица, указанные в решении. Результаты работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.
Решения,  утвержденные приказом заведующего Учреждением, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
3.13. Родители (законные представители) воспитанников могут принимать участие в управлении Учреждением посредством участия в работе Совета родителей воспитанников, который может быть создан по их инициативе. 
3.14. Педагогические работники могут входить в первичную профсоюзную организацию (при наличии). 
3.15. Коллегиальные органы управления Учреждения, указанные в пунктах 3.12.1, 3.12.2, 3.12.3., не вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения. (в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).
4. Компетенция Учредителя    
4.1. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяются действующим законодательством, настоящим Уставом и составляет:
1) право на  реорганизацию или ликвидацию Учреждения;
2)  утверждение Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему; 
3) назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, заключение, изменение и прекращение трудового договора с заведующим;
4) получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, о результатах образовательной деятельности;
5) учет детей, имеющих право на получение дошкольного образования каждого уровня;
6)  согласование программы развития Учреждения;
7) установление годового премиального фонда заведующему Учреждения, с учетом начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
8) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности и контроль за их исполнением;
9) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
10) осуществление финансового обеспечения субсидий Учреждению на цели, не связанные с исполнением муниципального задания;
11) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждению и контроль в соответствии с требованиями действующего законодательства;
12) определение предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
13) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемых им   сверх установленного муниципального задания; 
14) согласование с учетом требований, распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением, либо приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
15) согласование с учетом требований, распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;
16) определение с учетом требований, перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
17) предварительное согласование на  совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленных в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях».
18) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;     
19) право контроля  за соблюдением законодательства при осуществлении уставной деятельности Учреждения;
20) осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством.
5. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
5.1. Имущество Учреждения является собственностью Учредителя и закрепляется за Учреждением  на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.2. Право на имущество, закрепляемое  за Учреждением на  праве  оперативного управления, возникает  с  момента  передачи  такого имущества по акту приема - передачи (закрепления) имущества. 
5.3. Закрепленное за  Учреждением имущество подлежит учету в казне муниципального образования Кривошеинский район и отражается  на балансе Учреждения.
5.4. Учреждение владеет и пользуется закрепленным имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств плана финансово-хозяйственной деятельности, без согласия Учредителя.
5.6. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
5.7. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.8. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято Учредителем в случае:
- принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;
- нарушения условий использования имущества.
5.9. Финансовое обеспечение деятельности  Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством, на основе  нормативов, установленных законами Томской области. 
5.10. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Наличие у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, является основанием для расторжения трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
5.11.1. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования Кривошеинский район на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).
5.11.2. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования Кривошеинский район  на иные цели.
5.11.3. Доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество.
5.11.4. Безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования.
5.11.5. Иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
5.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя. 
5.13. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, не являющуюся основным видом её деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, если такая деятельность указана в Уставе. 
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
5.14. Учреждение вправе осуществлять деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. 
Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. 
Доход от оказания платных образовательных услуг используется в соответствии с действующим законодательством и на уставные цели.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных средств.
Учреждение может осуществлять иную приносящую доход деятельность для достижения целей, ради которых оно создано. К приносящей доход деятельности Учреждения  относится:
1) создание различных кружков,  по обучению и приобщению детей к знаниям культуры, живописи, графики, народных промыслов и всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках федеральных государственных образовательных стандартов;
2) создание различных кружков, секций, групп по укреплению здоровья.

6. Порядок принятия локальных нормативных актов
6.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.
6.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. 
6.3. Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы нормативного характера, положения, правила, инструкции, регламенты.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
6.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает Заведующий.
 Проект локального нормативного акта до его утверждения Заведующим:
- в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется для принятия коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией, предусмотренной настоящим Уставом.
6.5. Локальные нормативные акты утверждаются приказом Заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе. 
6.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
6.7. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1. Решение о реорганизации  и ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании положительного экспертного заключения комиссии по оценке последствий такого решения. 
Решение оформляется постановлением Администрации Кривошеинского района.
  Реорганизация и ликвидация осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных  Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
7.2. Ликвидация может осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.3. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
7.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание.
7.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю. (пункты 7.5., 7.6. в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).

8. Изменения и дополнения, вносимые в Устав учреждения
8.1. Новая редакция Устава, изменения и  дополнения в него представляются на утверждение Учредителю и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8.2. Учреждение создает условия для ознакомления всех работников, родителей (законных представителей) воспитанников и заинтересованных лиц с настоящим уставом.
8.3. Изменения в Устав Учреждения (Устав в новой редакции) вступают в силу с даты их государственной регистрации.

9. Установление прав, обязанностей и ответственности работников, осуществляющих вспомогательные функции.
9.1.В штатном расписании Учреждения предусматриваются должности административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, выполнение которых позволяет обеспечить достижение целей деятельности Учреждения.
9.2.Право на занятие должностей, указанных в пункте 9.1., имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
9.3.Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности, указанные в пункте 9.1., устанавливаются настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и иными локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.4. Работники Учреждения, занимающие должности, указанные в пункте 9.1., имеют право на:
1) защиту профессиональной чести и достоинства;
2) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом Учреждения;
3) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
5) предоставление льгот и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами, и локальными нормативными актами;
6) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда;
7) представление на рассмотрение директору Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения;
8) ознакомление с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы;
9) конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
10) создание по своему выбору общественных организаций (профсоюзов) и вступление в них на единственных условиях подчинения уставам этих организаций;
11) участие в забастовках;
12) требовать от администрации Учреждения строгого соблюдения норм и правил охраны труда.
9.5. Работники Учреждения, занимающие должности, указанные в пункте 9.1., обязаны:
1) стремиться к достижению максимально высокого уровня всей своей профессиональной работы;
2) проявлять готовность к участию в мероприятиях с обучающимися и взрослыми, выходящих за рамки плана Учреждения;
3) уважать личность обучающихся, их права на выражение мнений и убеждений, поддерживать дисциплину на основе уважения их человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие по отношению к обучающимся;
4) проходить периодические бесплатные медицинские обследования;
5) принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с обучающимися, работниками и другими гражданами, посетившими Учреждение;
6) соблюдать права и свободы участников образовательного процесса.
9.6. Работники Учреждения, занимающие должности, указанные в пункте 9.1., несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за нарушение норм трудового распорядка, профессионального поведения. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника на него могут быть возложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. (глава 9 в редакции постановления Администрации Кривошеинского района от 30.03.2017 № 144).